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IT 之家 12 月 14 日音信天元证券_股票实盘交易指引_智能风控配资体系解析，硅谷的一家东说念主形机器东说念主初创公司，其收用率似乎低于任何一所常春藤盟校。
据该公司首创东说念主兼首席实施官布雷特・阿德科克（Brett Adcock）走漏，自 2022 年开辟以来，Figure AI 收到了海量求职简历。他在周六发布于搪塞平台 X 的一则帖子中写说念："刚刚查了一下，昔时三年 Figure 共收到 176,000 份求职央求，咱们聘请了轻便 425 东说念主。"
这意味着，该公司在昔时三年中的举座委派率仅为约 0.24%。阿德科克还挑剔称，大多量送达的简历"质地堪忧"（slop）。
现在尚不认知这 176,000 份央求在三年间的具体辞别情况。即使假定央求数目每年平平分派，即每年接近 59,000 份，Figure AI 的委派率仍远低于全好意思最难干预的大学。把柄《好意思国新闻与寰宇报说念》（U.S. News & World Report）的名次，加州理工学院（Caltech）的收用率最低，为 3%。
阿德科克在该帖文的挑剔区进一步默示，简历筛选经由极其繁琐。"咱们像山公相同一份一份地看，这豪侈的期间确切太多了。"他写说念。
他还指出，尽管企业时时会使用央求东说念主跟踪系统（Applicant Tracking System，简称 ATS）来筛选简历，但在面临数十万份央求时，这类软件并不成显赫提高效果。"即使是一份毫无价值的央求，在 ATS 系统里至少也要花 20 秒点击操作智商处理完。"他解说说念。
Figure AI 正处于面前职业市集两大趋势的交织点。
一方面，如今的求职者不再只央求少数几个职位。据 Business Insider 征引主流 ATS 平台 Greenhouse 的数据报说念，现在每个职位平均会收到 242 份央求。"在 2025 年找职责，骨子上就十分于把你的简历扔进一个黑洞。"伊藤写说念。
另一方面，Figure AI 所处的限度恰是科技行业最炙手可热的赛说念之一 —— 机器东说念主与东说念主工智能。包括 Meta 和 OpenAI 在内的顶尖科技公司正堕入强烈的东说念主工智能东说念主才争夺战，以致不吝开出高达七位数乃至九位数好意思元的薪酬，只为挖走顶尖 AI 守护东说念主员。
即就是科技初创企业，也在积极争抢 AI 东说念主才，通过提供更高的股权激发、鸠集首创东说念主头衔或更多科研期间等大公司难以松开予以的福利来诱导精英。
Figure AI 刚巧是东说念主形机器东说念主限度的领军企业之一。该公司最近完成了超 10 亿好意思元的 C 轮融资，估值高达 390 亿好意思元（IT 之家注：现汇率约合 2756.26 亿元东说念主民币），投资方包括 Parkway Venture Capital、布鲁克菲尔德钞票贬责公司（Brookfield Asset Management）和英伟达（Nvidia）等。
面临海量简历天元证券_股票实盘交易指引_智能风控配资体系解析，阿德科克在 X 上默示，大概需要别具肺肠："得找个更好的模子来帮咱们作念这件事，也许我我方该去开发一个。"
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